INDEX DE l'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

Cet index a été établi par la loi du 5 septembre 2018, visant à promouvoir la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet index permet aux entreprises de quantifier les disparités salariales entre les femmes et les hommes, tout en identifiant les axes d'amélioration nécessaires lorsque ces inégalités sont jugées non justifiées

ÉVALUATION DES ESSMS PAR L'HAS

L'évaluation des ESSMS par la Haute Autorité de Santé (HAS) poursuit plusieurs objectifs clés :

• Faciliter l'implication active des personnes accompagnées dans leur parcours : L'évaluation a pour objectif d'assurer que l'accompagnement répond de manière précise aux aspirations, besoins et projets des individus pris en charge.
• Renforcer l'approche qualité au sein des établissements et services : Cela favorise une amélioration continue des pratiques tant professionnelles qu'organisationnelles.
• Encourager une démarche significative pour les ESSMS et leurs équipes : L'évaluation est élaborée pour mobiliser les professionnels autour de l'excellence des accompagnements.

Pour ajouter une quatrième colonne, réduisez la taille de ces trois colonnes à l'aide de l'icône de droite de chaque bloc. Ensuite, dupliquez l'une des colonnes pour en créer une nouvelle en tant que copie.

LE PLAN DE CONTRÔLE DES EHPAD

En réponse, le gouvernement a lancé un vaste plan de contrôle des EHPAD a été lancé en 2022 pour "recréer la confiance".

Notre établissement a été contrôlé en novembre 2022.